Consejos para afrontar con éxito una entrevista de selección (II)

A continuación os dejo una serie de preguntas que son las mas frecuentes en las entrevistas de selección. Recordad que si lleváis bien preparadas estas preguntas tendréis mas posibilidades de afrontar con éxito dicha prueba.

 

 

 

PREGUNTAS DE SALUDO E INTRODUCCIÓN

 El entrevistador o entrevistadora puede hacer una serie de preguntas de toma de contacto para intentar establecer un ambiente de confianza y que el/laentrevistador/a se sienta más a gusto.

 <<Buenas tardes, me llamo Blanca, y usted...? Pase y siéntese, por favor. Tuvo alguna dificultad para llegar hasta aquí?>>

 A continuación se definirá el objetivo de la entrevista para facilitar las cosas, posteriormente expondrá en que consiste la empresa, y finalmente hará las preguntas propiamente dichas.

 <<Bien, hicimos una primera selección a partir de los currículos recibidos y ahora queremos conocerlo/a mejor para saber si el puesto le va más a usted y si se ajusta a lo que se espera del puesto. Le voy a hacer una serie de preguntas; si alguna cosa no le queda clara, intervenga tranquilamente.>>

 FORMACIÓN

 - ¿Qué le motivó a elegir los estudios realizados y no otros?

- ¿Piensa que la elección fue positiva?
- ¿Realizó algún curso de especialización?
- ¿Qué materias le gustaron más durante la carrera?
- ¿Qué materias le resultaron más fáciles y cuáles más difíciles?
- ¿De qué manera cree que su formación le capacita para este puesto?

 EMPRESA Y PUESTO DE TRABAJO

 - ¿Qué te llamó la atención de este puesto?

- ¿Por qué piensa que puede hacerlo bien?
- ¿Cuáles son sus metas profesionales?
- ¿Qué le aportaría usted al puesto que precisamos cubrir?
- ¿Qué factores positivos podría aportarle a este puesto?
- ¿Existe algún factor negativo que pudiese limitar lo/a en su trabajo?
- ¿Qué le motivaría para un posible cambio?
- ¿Qué valora más del trabajo?
- ¿Qué sueldo desea ganar?

 EXPERIENCIA

- ¿En qué trabajó anteriormente?

- ¿Cuáles eran sus funciones en la empresa anterior?
- ¿Qué áreas de trabajo le gustaron más?
- ¿Describa su empresa ideal?
- ¿Qué opinión tiene de su jefe o jefa anterior?
- ¿Cuál fue el mejor jefe/a que tuvo?
- ¿Describa a su jefa o a su jefe ideal.
- ¿Por qué dejó el trabajo?
- ¿Qué te aportaron tus trabajos anteriores?
- ¿Por qué quiere cambiar de empleo?
- ¿Describa un día normal en su trabajo?

 PERSONAL

 - Hábleme de usted

- ¿Cuales son sus puntos fuertes y puntos débiles?
- ¿Se considera una persona emprendedora?
- ¿Cómo reacciona ante una crítica?
- ¿Cuáles son sus aficiones?
- ¿Practica algún deporte?
- ¿Qué periódicos lee habitualmente
- ¿Cuáles son sus programas favoritos de televisión?
- ¿Pertenece a alguna asociación?
- ¿Está casada/o?
- ¿Piensa casarse pronto?
- ¿Tiene novio?
- ¿Desea tener hijos?

 PREGUNTAS FRECUENTES EN LAS ENTREVISTAS

 - Hábleme de usted.

- ¿Cómo supo de nosotros?
-¿Qué sabe de nuestra empresa y que aspectos le gustaría conocer en
profundidad?
- ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
- ¿Que espera de este puesto de trabajo?
- ¿Confía en su capacidad para ocupar el puesto?
- ¿Qué es lo que más le interesa y lo qué menos del puesto de trabajo
ofrecido?
- ¿Por qué eligió este sector de actividad para desarrollar su carrera
profesional?
- ¿Cómo va a evolucionar, a su juicio, el sector en el que trabajamos?
- ¿No se encontraría mejor en una empresa más grande/más pequeña?
- ¿Qué cree que le podemos aportar profesionalmente?
- ¿Qué puede aportarnos usted a nosotros?
- ¿En qué se diferencia de los demás candidatos candidatas?
- Si la contratamos, ¿cuánto tiempo permanecería con nosotros?
- ¿Qué salario quiere percibir?
- ¿Estaría dispuesto a viajar o trasladarse a otro lugar?
- ¿Cómo ve su futuro profesional?
- ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a medio/largo plazo?
- ¿Cree qué sus objetivos son realistas?
- ¿Cuál cree usted que son las claves del éxito profesional?
- ¿Tiene dotes de mando?
- ¿Puede trabajar bajo presión?
- ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? Por qué?
- ¿Cuál sería para usted el trabajo ideal?
- ¿Qué es para usted lo más importante en un empleo?
- ¿Prefiere un ambiente de trabajo competitivo o de colaboración?
- ¿Qué importancia le da usted a sus estudios?
- ¿Por qué decidió estudiar?
- ¿Cree que su elección fue positiva?
- ¿Cuál era la materia preferida? Y la qué menos le gustaba?
- ¿Si pudiese dar marcha atrás, volvería a estudiar lo mismo?
- ¿Compaginaba sus estudios con actividades extracadémicas?
- Hábleme de sus estudios.
- ¿Piensa continuar estudiando?
- ¿Qué formación considera para su capacitación profesional?
- ¿Cómo se defiende en inglés/francés?
- ¿Se considera usted una líder? Por qué?
- ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles?
- ¿Cuál es su mayor cualidad? Y su peor defecto?
- ¿Cuáles fueron sus éxitos o realizaciones más destacadas?
- ¿Cómo se enfrenta a los problemas?
- ¿Cuál fue la etapa más importante de su vida?
- ¿Cómo se relaciona usted con los demás?
- ¿Tiende al diálogo o a la discusión?
- ¿Se considera creativa? Por qué?
- ¿Cómo suelen describirla las demás personas?
- ¿A qué se dedica en su tiempo libre?
- ¿Qué es lo que más le gusta hacer?
-¿Qué espera usted de la vida?
 - ¿Tiene alguna pregunta?